Art. 55 – ustawa z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Zakładowy fundusz nagród w PIP; Zasady przyznawania nagród z funduszu przez Głównego Inspektora Pracy)

1. W Państwowej Inspekcji Pracy tworzy się zakładowy fundusz nagród, zwany dalej „funduszem”, w wysokości 3 % planowanych wynagrodzeń osobowych.

2. Fundusz może być podwyższany przez Głównego Inspektora Pracy w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.

3. Wysokość i zasady przyznawania indywidualnych nagród z funduszu określa Główny Inspektor Pracy.

Źródło tekstu aktu: ISAP. Data ostatniej aktualizacji: 15.04.2026 r.

Treści aktów prawnych udostępniane na platformie iudicat mają wyłącznie charakter pomocniczy oraz informacyjny i nie stanowią oficjalnego źródła prawa. Platforma iudicat nie jest oficjalnym publikatorem.

Art. 55 – ustawa z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Zakładowy fundusz nagród w PIP; Zasady przyznawania nagród z funduszu przez Głównego Inspektora Pracy)

1. W Państwowej Inspekcji Pracy tworzy się zakładowy fundusz nagród, zwany dalej „funduszem”, w wysokości 3 % planowanych wynagrodzeń osobowych.

2. Fundusz może być podwyższany przez Głównego Inspektora Pracy w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.

3. Wysokość i zasady przyznawania indywidualnych nagród z funduszu określa Główny Inspektor Pracy.

Źródło tekstu aktu: ISAP. Data ostatniej aktualizacji: 15.04.2026 r.