Art. 49 [Rozwiązanie umowy o pracę; Wynagrodzenie w okresie wypowiedzenia]
W razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie do czasu rozwiązania umowy.