Art. 148 – Kodeks pracy (Dobowa norma czasu pracy – ograniczenie do 8 godzin bez zgody pracownika dla pracownic w ciąży, opiekunów dziecka do 4 lat i pracowników narażonych na czynniki szkodliwe w określonych systemach; Prawo do wynagrodzenia za czas nieprzepracowany wskutek obniżenia wymiaru czasu pracy)

W systemach i rozkładach czasu pracy, o których mowa w art. 135–138, 143 i 144, czas pracy:

1) pracowników zatrudnionych na stanowiskach pracy, na których występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń lub natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia,

2) pracownic w ciąży,

3) pracowników opiekujących się dzieckiem do ukończenia przez nie 4 roku życia, bez ich zgody – nie może przekraczać 8 godzin. Pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas nieprzepracowany w związku ze zmniejszeniem z tego powodu wymiaru jego czasu pracy.

Źródło tekstu aktu: ISAP. Data ostatniej aktualizacji: 14.04.2026 r.

Treści aktów prawnych udostępniane na platformie iudicat mają wyłącznie charakter pomocniczy oraz informacyjny i nie stanowią oficjalnego źródła prawa. Platforma iudicat nie jest oficjalnym publikatorem.

Art. 148 – Kodeks pracy (Dobowa norma czasu pracy – ograniczenie do 8 godzin bez zgody pracownika dla pracownic w ciąży, opiekunów dziecka do 4 lat i pracowników narażonych na czynniki szkodliwe w określonych systemach; Prawo do wynagrodzenia za czas nieprzepracowany wskutek obniżenia wymiaru czasu pracy)

W systemach i rozkładach czasu pracy, o których mowa w art. 135–138, 143 i 144, czas pracy:

1) pracowników zatrudnionych na stanowiskach pracy, na których występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń lub natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia,

2) pracownic w ciąży,

Źródło tekstu aktu: ISAP. Data ostatniej aktualizacji: 14.04.2026 r.