Menu
  • Akty prawne
  • Orzeczenia TK
  • Rejestr klauzul niedozwolonych
  • Wokanda sądów administracyjnych
Spis treści
  • DZIAŁ PIERWSZY Przepisy ogólne
  • Rozdział I Przepisy wstępne
  • Rozdział II Podstawowe zasady prawa pracy
  • Rozdział IIa Równe traktowanie w zatrudnieniu
  • Rozdział IIb Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy
  • Rozdział III (uchylony)
  • DZIAŁ DRUGI Stosunek pracy
  • Rozdział I Przepisy ogólne
  • Rozdział II Umowa o pracę
  • Oddział 1 Zawarcie umowy o pracę
  • Oddział 2 Przepisy ogólne o rozwiązaniu umowy o pracę
  • Oddział 3 Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
  • Oddział 4 Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę
  • Oddział 5 Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
  • Oddział 6 Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia
  • Oddział 6a Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia
  • Oddział 7 Wygaśnięcie umowy o pracę
  • Rozdział IIa (uchylony)
  • Rozdział IIb (uchylony)
  • Rozdział IIc Praca zdalna
  • Rozdział III Stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę
  • Oddział 1 Stosunek pracy na podstawie powołania
  • Oddział 2 Stosunek pracy na podstawie wyboru
  • Oddział 3 Stosunek pracy na podstawie mianowania
  • Oddział 4 Stosunek pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracę
  • DZIAŁ TRZECI Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia
  • Rozdział I Ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą
  • Rozdział Ia Wynagrodzenie za pracę
  • Rozdział II Ochrona wynagrodzenia za pracę
  • Rozdział III Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy
  • Rozdział IIIa Odprawa rentowa lub emerytalna
  • Rozdział IV Odprawa pośmiertna
  • DZIAŁ CZWARTY Obowiązki pracodawcy i pracownika
  • Rozdział I Obowiązki pracodawcy
  • Rozdział II Obowiązki pracownika
  • Rozdział IIa Zakaz konkurencji
  • Rozdział III Kwalifikacje zawodowe pracowników
  • Rozdział IV Regulamin pracy
  • Rozdział V Nagrody i wyróżnienia
  • Rozdział VI Odpowiedzialność porządkowa pracowników
  • DZIAŁ PIĄTY Odpowiedzialność materialna pracowników
  • Rozdział I Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy
  • Rozdział II Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi
  • DZIAŁ SZÓSTY Czas pracy
  • Rozdział I Przepisy ogólne
  • Rozdział II Normy i ogólny wymiar czasu pracy
  • Rozdział III Okresy odpoczynku
  • Rozdział IV Systemy i rozkłady czasu pracy
  • Rozdział V Praca w godzinach nadliczbowych
  • Rozdział VI Praca w porze nocnej
  • Rozdział VII Praca w niedziele i święta
  • DZIAŁ SIÓDMY Urlopy pracownicze
  • Rozdział I Urlopy wypoczynkowe
  • Rozdział Ia Urlop opiekuńczy
  • Rozdział II Urlopy bezpłatne
  • DZIAŁ ÓSMY Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
  • DZIAŁ DZIEWIĄTY Zatrudnianie młodocianych
  • Rozdział I Przepisy ogólne
  • Rozdział II Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego
  • Rozdział III Dokształcanie
  • Rozdział IIIa Zatrudnianie młodocianych w innym celu niż przygotowanie zawodowe
  • Rozdział IV Szczególna ochrona zdrowia
  • Rozdział V Urlopy wypoczynkowe
  • Rozdział VI Rzemieślnicze przygotowanie zawodowe
  • DZIAŁ DZIESIĄTY Bezpieczeństwo i higiena pracy
  • Rozdział I Podstawowe obowiązki pracodawcy
  • Rozdział II Prawa i obowiązki pracownika
  • Rozdział III Obiekty budowlane i pomieszczenia pracy
  • Rozdział IV Maszyny i inne urządzenia techniczne
  • Rozdział V Czynniki oraz procesy pracy stwarzające szczególne zagrożenie dla zdrowia lub życia
  • Rozdział VI Profilaktyczna ochrona zdrowia
  • Rozdział VII Wypadki przy pracy i choroby zawodowe
  • Rozdział VIII Szkolenie
  • Rozdział IX Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze
  • Rozdział X Służba bezpieczeństwa i higieny pracy
  • Rozdział XI Konsultacje w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz komisja bezpieczeństwa i higieny pracy
  • Rozdział XII Obowiązki organów sprawujących nadzór nad przedsiębiorstwami lub innymi jednostkami organizacyjnymi państwowymi albo samorządowymi
  • Rozdział XIII Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące wykonywania prac w różnych gałęziach pracy
  • DZIAŁ JEDENASTY (uchylony)
  • DZIAŁ DWUNASTY Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy
  • Rozdział I Przepisy ogólne
  • Rozdział II Postępowanie pojednawcze
  • Rozdział III Sądy pracy
  • DZIAŁ TRZYNASTY Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika
  • Rozdział II (uchylony)
  • DZIAŁ CZTERNASTY Przedawnienie roszczeń
  • DZIAŁ CZTERNASTYA (uchylony)
  • DZIAŁ PIĘTNASTY Przepisy końcowe
iudicat
  1. iudicat

Treść przepisu

  1. iudicat
  2. Kodeks pracy
  3. Art. 775

Treść przepisu

Art. 775 [Podróż służbowa pracownika; Ustalanie należności za podróż służbową]

§ 1. Pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową.

§ 2. Minister właściwy do spraw pracy określi, w drodze rozporządzenia, wysokość oraz warunki ustalania należności przysługujących pracownikowi, zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej, z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju oraz poza granicami kraju. Rozporządzenie powinno w szczególności określać wysokość diet, z uwzględnieniem czasu trwania podróży, a w przypadku podróży poza granicami kraju – walutę, w jakiej będzie ustalana dieta i limit na nocleg w poszczególnych państwach, a także warunki zwrotu kosztów przejazdów, noclegów i innych wydatków.

§ 3. Warunki wypłacania należności z tytułu podróży służbowej pracownikowi zatrudnionemu u innego pracodawcy niż wymieniony w § 2 określa się w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie wynagradzania albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu wynagradzania.

§ 4. Postanowienia układu zbiorowego pracy, regulaminu wynagradzania lub umowy o pracę nie mogą ustalać diety za dobę podróży służbowej na obszarze kraju oraz poza granicami kraju w wysokości niższej niż dieta z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju określona dla pracownika, o którym mowa w § 2.

§ 5. W przypadku gdy układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania lub umowa o pracę nie zawiera postanowień, o których mowa w § 3, pracownikowi przysługują należności na pokrycie kosztów podróży służbowej odpowiednio według przepisów, o których mowa w § 2.

Źródło tekstu aktu: ISAP. Data ostatniej aktualizacji: 14.04.2026 r.

Treści aktów prawnych udostępniane na platformie iudicat mają wyłącznie charakter pomocniczy oraz informacyjny i nie stanowią oficjalnego źródła prawa. Platforma iudicat nie jest oficjalnym publikatorem.